02:19
主题: 为什么讨论10年后? 避免低估10年后的变化.
02:34
方法: 找在过去10年能在起伏中坚定自己信念, 改变自己和世界的人.
看他们怎么说.
02:46
期望: 用对话构筑未来(构筑?)
03:25
目标重申: 找有能力改变未来的人讲讲他们要把世界改成什么样.
访谈:
03:37
罗: 10年后是我跨年演讲计划的尾声, 之后要环游世界了.
04:01
冯: (有点儿结巴) 聊聊gpt吧, 人机关系发生的对调会发生吗?
04:46
罗: 人类历史一直在技术革新, 尽管我们一直担心人被取代,
但事实上都没有发生.
05:11
冯: 那有了gpt, 人的工作状态有变化吧?
05:18
罗: 1, 现在吹gpt的人也就了解了2个月. 2. 不问出处, 对gpt用就完了.
06:37
罗: 人工智能(假设足够好的话), 只是工具的迭代, 仍然是需要人的技能加持.
例证: 老编辑讲gpt.
07:21
罗: 技术创新 vs 人间的变化, 工具迭代后, 人比较的是使用工具的能力.
(人本身不会被淘汰)
07:42
罗: 庄子人间世: 事情发生在人间, 而不是机器和人之间. 算法只是工具,
最终也是要达到发生人之间的互动.
08:19
罗: gpt揭示了未来: 答案不值钱, 提问和出处很有价值.
但最终人还是最有价值的.
08:33
罗: ai会冲击技能向选手, 但不会影响社会人际型选手.
09:15
冯: 能说点儿您确定在2033年一定会发生的事儿吗?
09:23
罗: 除了财富和身份, 社会会出现第三个信用体系: 大脑的认知状态.
前两个目前已经数字.
11:19
(罗用银行根据换手机号的次数对标信用的例子, 说明对认知评级的思路:
一叶知秋)
12:07
(罗认为评价系统不光对当下和未来的描绘, 还要计算出进步的速度)
12:23
冯:你说的这套是不是仅出自于你个人的希望?
12:36
罗: 用一个人力资源老总的例子说明对进步速度的监控的实际应用.
13:35
冯: 你说的这套东西到底是个啥?
13:44
罗: 又举例2个尝试性实验的可能性, 给人做心理状态的数字化速写.
13:56
“我不知道它运作的会不会顺利 假如它顺利的话 那就会有越来越多的公司”
(这叫什么论证方法?)
14:23
冯: 这不是对人监控的更加彻底了吗?
14:34
罗: 不不不, 隐私保护已经是潮流(所以不会大规模的监控),
我说的这些是满足想要在数字世界主动暴露自己的需求.
通过(可靠的)数字化自己, 可以迅速的进行信用认证.
15:37
罗: (由于我这套系统的建立,
就会逼着)将来的趋势是企业担负起对每个员工的赋能, 而不是简单的给工资.
16:22
冯: 那谁是这套信用系统的维护主体呢? 这套系统的真实性如何保证呢?
16:48
罗: (思路中断, 区块链救驾)区块链啊!
16:56
冯: 具体是怎么操作的呢?
17:08
罗: “这个我们只能猜了” (笑死)
17:10
罗: 数字钱包输入不限, 但查看要授权.
17:36
冯: 这个知识数字钱包有时需要减除操作, 但设置了权限,
那没人会同意给自己减分. 这就矛盾了.
18:03
罗: 那就上政府强制呗. 在自己个人数字钱包上加个政府的档案.
18:11
“就跟我们小时候 每个人都有个档案是一样的”
18:22
冯: 那个人钱包不会记录对自己不利的事情
18:37
罗: 对, 数字钱包是不能擦除的, 只能公权力来做.
18:46
冯:将来的人都要玩儿命的成长, 这会不会太焦虑了啊?
19:11
罗: 是很容易让人焦虑.
19:19
冯: 只要努力有回报就很好了
19:28
罗: 付出回报的公平不现实.
19:33
冯: 但你刚才设想的那套能对努力回报比有帮助吗?
19:38
罗: (很牵强的)我的这套最多是让你的努力有机会被看到而已.
19:43
冯: 有没有什么可以让人主动积极的投入到工作中,
而不是被恐惧(和压力)所胁迫?
20:06
罗: 其实焦虑这种东西也是有选择的, 只要不跟进就不会有焦虑.
20:11
冯: 你设想的体系, 谁是建立它的关键因素?
20:23
罗: 政府和被其监管的资本; 和有效的声望算法的出现, 以及重点院校的参与度.
21:00
罗: 举例说就是将声望知识这种东西可以成为交易商品. (不理解? )
21:29
冯: 据说蚂蚁信用中, 朋友圈也是信用的一个参考维度.
用确定的他人声望来判断和他们有过实际互动人的声望.
21:45
罗: 是的, 声望可以货币化, 成为信用体系的一部分.
21:59
罗: 这种事情自古就有(但没有展开论证举例)
22:05
罗: 我想搞这么一个声望系统. 我没做的原因是因为它简单(什么?).
后来举例餐馆老板和明星食客合影增加本店的声望, 但罗承认这不代表餐馆好吃.
(呵呵)
22:47
冯: 这套系统的商业价值是什么?
22:51
罗: 不同于规模反映的是共识价值, 声望反映的是过往积累的价值.
而且它不会轻易改变, 也不容易被人剥夺. (社死会削减声望吗?)
23:27
当罗提到声望不会被人取走时, 他表示自己很”兴奋”
23:44
冯: 这个系统有助于增加人的声望吗?
24:06
罗: 不会, 有声望的人是个固定比值, 不会因为有了工具而变多.
(所以罗的声望系统只是给有声望的人一个可以将声望货币化的工具)
24:38
冯: 这些”奋斗者”是什么样子?
24:44
罗: 对未来有期待, 相信努力就有回报. 真的相信.
24:59
冯: (莫名其妙)你更欣赏的是那一类?
25:03
罗: (回答的也莫名其妙) 我希望给世界留点儿什么.
25:10
冯: 为什么?
25:12
罗: 我喜欢将想法变成现实. 这很爽.
25:20
冯: (这段剪辑太乱, 不知所云) 问罗留下什么的原因,
然后说沧海一粟价值在那儿? 最后怎么回到了努力的人是中国的脊梁?
总结:
25:45
冯: 总结, (对比罗上面所说, 可以从冯的总结中找出他删减的部分. 我的问题是,
为什么要删掉那些?)
25:52
这个体系的核心是评价人的进步速度
25:54
类似于现在正在做的学分银行
25:57
可能会给每一个企业、机构和个人带来巨大的影响
26:00
企业、学校会参考这个学分去评价个人
26:04
个人也会更加注重学习进步
26:06
未来这个体系如果能够落地
26:08
其中一个关键因素就是社会声望算法的出现
26:12
流量只是致命度
26:14
而声望是信任力
26:16
通过基础数据的提供
26:17
链接更多有声望的人和事儿
26:20
这个声望系统将来也许就是一个搜集器
26:23
是一个储蓄管
26:25
而且可能是永远不会被取消的一个储蓄管
一句话问答:
26:54
罗是怎么瘦下来的? (瘦了?), 答案是为了体面.
27:03
自律的人是不是更瘦? 答案自律和胖瘦无关, 丘吉尔.
27:14
教育商业化公平吗? 历史的角度看, 商业力量长久影响都会让行业公平.
(那现实角度呢?)
27:29
对躺平怎么看? 躺平者只会伤害自己.
27:37
你是老师还是企业家? 老师.
27:46
个人名气对公司的意义? 相比积极意义, 它更多是个负担.
27:57
表达欲和求之欲那个更强烈? 后者.
28:02
退休后你还会当公众人物吗? 不会.
28:11
你会主动替某些群体发声吗? 我想向我感兴趣的人提问 (间接否定)
28:32
时事英雄谁塑造谁? 互相塑造(鸡和蛋的关系)